De Nederlandse Vereniging voor Stressmanagement en Reintegratie is opgericht op 12 maart 2008.De NVSR behartigt de belangen van stressmanagement -en reintegratiedeskundigen en streeft naar het voortdurend versterken van de professionaliteit, kwaliteit, kennis, profilering en onderlinge contacten van haar leden.

Het beroepsprofiel van de Master Stressmanagement en Re-integratie (MSR) verwoordt prof. dr. J.A.M. Winnubst als volgt: 

‘De stressmanagement- en re-integratiedeskundige profileert zich in staf­functies in de Arbo- en re-integratiesector en in de wereld van de HRM. Hij is op de hoogte van een aantal theorieën op het gebied van stress, burn-out, psychotrauma, agressie en ziekteverzuim. Hij heeft kennis van organisatie­vraagstukken, van loopbaanproblemen en van persoonlijk functioneren in organisaties.  

Middels individuele en organisatiediagnostiek is hij in staat zich een beeld te vormen van het disfunctioneren en de competenties van personen, groepen of afdelingen in organisaties. Hij is in staat leiding­gevenden en professionals in organisaties individueel of projectmatig te coachen en van advies te dienen op het gebied van verzuim en reïntegratie. Hij is in staat om deskundig te adviseren op het gebied van stress-, burn­out-, agressie- en traumamanagement en op dit gebied projecten op te zet­ten. Hij is in staat praktijkgericht onderzoek op genoemde gebieden op te zetten en uit te voeren en de resultaten van onderzoek op dit terrein te beoordelen.’ 

Uit dit beroepsprofiel blijken de verschillende rollen die uit deze Master­opleiding voortvloeien:

• deskundige op het gebied van stressmanagement- en re-integratie;
• regisseur ten aanzien van behandeltrajecten;
• projectleider bij de uit­voering van stress management- en re-integratie trajecten;
• adviseur van andere professionals;
• diagnosticus ten aanzien van problemen;
• coach van het manage­ment;
• deskundige op het terrein van het kunnen kiezen van de juiste interventie en die van praktijkgerichte onderzoeker.